外表是品质和品位的体现，外表与成功息息相关。对于大学生来说，在求职过程中必须特别注意个人形象和礼仪。以下是大学生求职时应注意的个人形象礼仪。欢迎您阅读。

大学生求职时应注意的个人形象礼仪1

一、个人形象礼仪概述

（1）现代人越来越注重个人形象，因为它有助于良好的人际关系、事业发展和优雅的生活。个人形象的重要性不仅仅局限于总统竞选和名人表演的公众效应，它与每个普通人的生活息息相关。个人形象原本是指在他人面前表现出来的个人外表、仪态和举止，但现在它被公认为是表达个人外在和内在的一种生活方式。表现在服装、发型、化妆、仪表等方面，辅以谈吐、行为和性格。正确的个人形象是在了解自己的优缺点后加以纠正，进而塑造出完全自信的生活态度和丰富的内涵。

二、服装礼仪的含义和原则

服装其实是一种象征和暗示。它可以向人们传达你是否有专业精神。

（一）服装礼仪的重要性

在生活或社交场合，每个人都希望自己风度翩翩，打扮得体。希望在不同场合佩戴它能为自己增添更多魅力。

（二）着装礼仪原则

1、适应性

着装的礼仪原则中，第一是适应性。即服装必须符合年龄、性别和场合的要求。年轻人可以选择浅色、色彩鲜艳的服装；

2. 和谐

服装的选择还应体现职业身份和个性。不同的行业、不同的岗位、不同的性别都会有不同的要求，其中和谐是最突出的。

3. 整体性

服装的选择是一个整体效果。颜色、款式、面料和纹理都是整体效果的一部分。服装以外的配饰也必须对整体效果起到补充和增值作用。服装要求上下一致，色调合适，搭配协调，简约但不平庸。

4. 独特性

服装礼仪的最终目的是要独特，所以选择具有个人风格的服装是一个好主意。不要跟随潮流。时尚是一种美，但时尚的东西不一定适合你。你一定不能改变你的个性。淹没在人群中，在考虑着装礼仪原则时，独特性是凸显个人品味的关键。

3.颜色与服装

色彩作为一种无声的语言，向人们传递着无声的情感。要谈服装之美，就不得不谈色彩。

色彩是服装美观的重要因素。不同的颜色会引起不同的心理反应。红、橙、黄、绿、蓝、紫、黑、白、金、银、灰各有其独特的性格，传达着不同的美感。例如：红色让人想起火和太阳，给人以兴奋、热情、欢乐、忠诚的感觉。此外，一种颜色与不同颜色的搭配也会呈现出新的审美特征。例如：红色和黑色的搭配会显得浓郁、庄重、华贵，是“炭与火”的结合；红色和白色的搭配就是“雪中红梅”的搭配，红色会显得帅气又鲜艳。特性。 (1)色彩的三个属性。

颜色具有三个属性：色相、亮度和纯度。色调是指颜色的外观。除了无色的黑、白、灰之外，还有人们熟知的“红、橙、黄、绿、蓝、蓝、紫”，这是色调的基本名称。亮度也称为明度。它表达了颜色的明暗。颜色浅、鲜艳、亮度高；深色和深色的亮度较低。纯度是色彩鲜艳程度，也称为色彩饱和度。

(2)颜色的特性

色彩丰富了我们的生活。它可以传达人们的各种情感，具有个性化和象征性。因此，我们对某些颜色感到舒服，而对另一些颜色感到不舒服。服装色彩搭配要达到恰到好处的效果，关键是要明确和掌握服装中每种颜色的基本特征。

1、红色象征生命、健康、热情、力量、活力、希望、活力等。

2、橙色象征活泼、明亮、兴奋、热情、奢华、幸福、跳动。但其独立性较弱。只要在橙色中加入一点黑色或白色，它就立即失去了它的特色。

3、黄色象征优雅、辉煌、明亮、庄重、财富、奔放、乐观。

4、绿色象征安全、自然、宁静、清新、宁静、成长、希望、积极等。 5、青色象征宁静、遥远、辽阔、清凉、纯朴、希望、平静、优雅等。

6、蓝色象征着深邃、成熟、理性、崇敬、温柔、庄严、青春等。蓝色常给人一种清新、平和、宁静的感觉，是服装中最常用的颜色之一。 7、紫色象征神秘、高贵、财富、权威、华丽等。

8、黑色象征着朴素、神秘、庄严、沉沦、孤独、绝望等，黑色给人以优雅、严肃、成熟、孤傲的感觉。皮肤白皙的人可以佩戴它，让肤色更加细腻白皙。同时，利用黑色具有收缩特性，使穿着者的体积显得更小。

9、白色无色，最能体现高贵气质。在白色背景的映衬下，其他颜色显得更加鲜艳，感觉更加明亮。白色的应用范围很广，也更容易与其他颜色搭配。容易培养个性。

10、灰色象征忧郁、随和、平静、平凡、优雅、不带个人色彩。它适用于任何颜色。有一种平静和随和。非个人特征。灰色是一种中间色，适合所有年龄段和季节穿着。 11、棕色代表着朴素、自然的温柔、谦虚、含蓄、谨慎、优雅等。棕色让人想起大地的芬芳和秋天的景色。棕色服装给人以踏实、沉稳、含蓄、温柔之感。

(3)颜色搭配

自然界的颜色是千变万化的。然而，服装颜色的运用因人而异。由于服装是穿在人身上的，其颜色应与人的肤色、年龄、体形、职业、场合等因素相协调。

容貌、服饰之美是审美能力的体现。莎士比亚说过：“服装的美往往可以表达个性。”郭沫若说：“衣服是文化的象征，衣服是思想的象征。”因此，服装体现了一个人的品味和修养。 “如果你肚子里有诗有书，你就会为自己感到骄傲。”多读书，加强内在修养和衣着修养，有助于提高你的着装品位，穿出成功形象，穿出魅力，尤其是对于一个求职者来说，服装是你成功的根本。

（4）面试个人形象设计及职业岗位特点。不同的专业岗位对从业人员的形象要求不同。下面介绍10个职业及其在着装等方面的标准形象要求。

1、服务人员：干净整洁，不浓妆艳抹。使用普通话，善于使用礼貌用语。说话清晰，微笑，不做作。服装颜色一般为上衣浅色、下衣深色，注重稳定性。不要穿太休闲或家庭式的衣服。

2、操作技术人员：着装整齐、干净。服装款式多以制服为主。女性以短发为主。

3、经理人：着装不一定要时尚，但一定要大方，甚至有点成熟。与人交往是他工作的核心，所以他必须友善平易近人。要有耐心和周到。

4、秘书人员：以女性为主。他们说话声音甜美、友善，衣着端庄，举止有分寸。制服、职业套装是服装的主体，可以用配饰来点缀，让它显得活泼可爱。

5、宣传人员：企业形象代言人，语言清晰，普通话标准。与他人交谈时要礼貌、大方。着装以职业套装为主，不宜佩戴过多或过于昂贵的配饰。

6、设计师：着装自由，舒适自然，彰显个性。但面试前要了解一下招聘单位的企业文化，不要穿前卫的衣服。 7、销售人员：佩戴手表应体现公司形象亮丽、美观，并应与公司文化氛围相一致。外貌和姿势要得体。

8、财务人员：着装要简洁、大方。不要为了追求帅气而打扮得很酷。避免过多的装饰。 9、教学人员：着装得体、优雅，整洁，以普通话为标准，不穿花哨的衣服。

4、面试礼仪基础知识

(一)身体清洁

面试前一定要洗个澡，换上干净的衣服、鞋袜，保持体味清新、充满活力。

(2) 面部清洁

面部是人体暴露在外的部分。审查员在观察申请人的同时，还可以观察申请人面部的卫生状况。因此，面试官在参加考试前必须洗掉脸上的污垢和汗渍，并且一定要注意面部卫生。保持干净，否则考官会毫不留情地扣分。

(3)口腔清洁

养成良好的口腔卫生习惯。面试前不要吃有强烈气味的食物，不要抽烟、喝酒。以免语气不洁，引起考官的反感。牙齿是口腔的门面，清洁牙齿是仪容仪表的重要组成部分。肮脏的牙齿被认为是沟通的障碍。说话或大笑时露出发黑或发黄的牙齿是不雅的行为。牙齿上有牙垢是非常丢脸的事情。一定不要让食物残渣留在牙齿之间，否则会影响检查者的胃口。

(4)头发清洁

一头闪亮、柔软的头发是青春活力的象征。头发是人体的制高点，可以吸引别人的注意力。男女学生在求职前应将头发清洗干净，避免有异味。要特别注意清理头皮屑。

(5) 双手清洁

当你在递简历时与某人握手时，首先看到的就是你的手，这会产生印象。手的形象与人的整体形象密切相关。通过观察对方，可以判断对方的修为和卫生习惯。尤其是指甲间的污垢更是不容忽视。建议面试工作的女同学，指甲应保持自然色或清新明亮的中性色，不要涂彩色指甲油。

(6)胡须的清洁

男学生面试前必须把脸刮干净，不能留小胡子。使其容光焕发、充满活力。

(7) 化妆

“浓妆淡抹总是恰当的”，这是苏东坡的一句名诗。中国女性肤色偏黄，淡妆可以弥补这一点，也能让皮肤清爽。一般来说，去正规的中外公司面试时，女性需要化一点淡妆，看起来更有活力。女性至少应该在眉毛、嘴唇和脸颊上花点功夫。健康红润的肤色会让你显得友善。对于尚未毕业的女大学生来说，气质简约的淡妆不仅符合自己的身份，也符合面试的要求。避免浓妆艳抹。

淡妆礼仪要求：

我们建议求职面试的女同学外出面试时化淡妆。尤其是去外企，需要化妆。一位著名化妆师曾说过：“化妆就像我们日常的食物一样，永远不可以过量，应该适度，80%就够了。”这句话可以作为女学生考试化妆的标准和底线。

化妆师的水平可以达到“为脸化妆”、“为个性化妆”三个境界，而化妆师的最高境界是“为生活化妆”。它可以擦去人们灵魂上的灰尘，让人们的生活更加美好、辉煌。淡妆的基本步骤：

1、清洁皮肤；

2.选择适合自己的粉底（粉底越接近肤色、越自然越好）。

3、眉形要自然。女学生不宜纹身或染眉毛。

4、建议选择与自己唇色接近的口红颜色。

总之，优秀的妆容是看不见的妆容，但又让人视觉上感觉很舒服，不显人工痕迹，美丽又优雅。

大学生求职时应注意的个人形象礼仪2

我觉得我们第一次去面试的时候，我们的着装和说话方式应该更加有礼貌。因为你的一言一行都会给别人留下非常深刻的印象。面试礼仪第一点就是时间观念要强，提前到达面试地点。这不仅可以表现出诚意，还可以调整心态。

谈话过程中，要认真听讲，不要东张西望，不要走动，不要私自浏览用人单位的信息，有手机的话请关闭，不要因为自己的粗心而影响面试的时间和效果。 。出去面试的时候要注意一下自己的形象、仪表和精神面貌，这样才能更加规范地找到更好的工作。

随着社会的不断发展，人们越来越注重自己的形象。良好的形象不仅可以增加一个人的自信心，而且对一个人的求职、自我和社交都起着重要的作用。尤其是对于我们在校读书、尚未步入社会、职场的学生来说，了解求职礼仪，树立良好的形象，对于毕业后早日找到工作有很大的帮助。

面试是与申请人的正式对话。目的是客观了解应聘者的业务知识水平、仪表举止、工作经历、求职动机、表达能力、反思能力、个人修养、逻辑思维等。

在申请工作时，我们会联系雇主，而且大多数时候我们都是通过电话联系对方。打电话时你需要小心。首先，时间。工作时打电话，午休、晚上或周末切勿打扰他人。第二，内容。请准备好我们要查阅的内容的纸和笔，并在方便的时候随时记下一些内容。第三，持续时间。通话时间控制在三分钟以内，并使用礼貌用语。组织要清晰，层次要清晰。