他叫宁博宇，今年26岁，来自电子科技大学。通信抗干扰技术国家重点实验室2019级博士研究生。

△来源：电子科技大学官网

此次被华为选中后，他将加入的业务是无线产品线和光纤产品线。

宁博宇在博士四年期间，发表论文多达21篇，其中第一作者论文16篇。

在最终拿到华为“天才少年”的百万年薪offer之前，他经历了十几轮面试，从众多竞争对手中脱颖而出。

不过，宁博宇对于结果的表态却比较低调：

我只是一个普通的学生。这次我有幸被选中！

因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。

而且，宁博宇与科研人员的传统印象不同。他身上有很多鲜明的标签——

4万粉丝B站Up主、街舞大赛冠军、男子蛙泳冠军……

不少网友看完他的履历后，不禁感叹“冠军多到一望无际”：

四年博士，21篇论文

据官方报道，宁博宇在大四时就已获得本科生研究生资格，并提前进入教研室。

他师从陈志教授，科研之路上的第一个项目就是毫米波通信物理层安全传输的理论研究。

研究生一年级期间，宁博宇还获得学校“领军人才计划”的资助前往英国牛津大学进行科研训练。

回国后，他提出了一种基于码本的组合匹配追踪算法，解决高斯窃听信道中混合波束成形的设计问题，较传统方法显着提高了安全率。

随后，宁博宇针对多流数据传输的模拟波束选择问题提出了一种最优功率分配方案。

上述两项研究已成功发表在IEEE WCL和IEEE GLOBECOM上。

△来源：电子科技大学官网

谷歌学术数据显示，宁博宇从2017年开始发表论文，至今已发表论文25篇，最高被引次数为116次。

宁博宇能如此高产的论文，与他本人对科研的干劲是分不开的。

比如，他回忆自己被一个科研问题困扰了很久，终于在一天凌晨取得了新的突破。他立即给主管打电话沟通。

指导老师还耐心听取了宁博宇的想法，称赞他的钻研精神和坚持深入研究的能力。

宁博宇收到博士录取通知书的那一刻，他个人对于科研的态度也发生了变化：

我不再是一个天真的孩子，而是一个光荣的科研人员。

“我们需要做出一些成绩。”宁博宇心中暗道。

不仅如此，他还认为科学研究不应该停留在技术的表面，更重要的是要加以运用。因此，他在博士期间的研究方向也逐渐扩展到通信多个领域。

据官方报道，宁博宇博士四年期间，在通信领域顶级期刊/会议上共发表论文21篇。

其中，11篇文章来自通信领域的JCR-Q1分部，10篇文章来自IEEE旗舰会议。在校学生曾参与国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目。

不仅如此，宁博宇还是IEEE WCM、IEEE JSAC、IEEE JSTSP、IEEE TWC、IEEE TCOM、IEEE TVT、IEEE WCL、IEEE CL等12种国际期刊的审稿人，审稿文章50余篇总共。

这样的成就在大多数人看来是非常自豪的，但宁博宇却谦虚地认为这是“低能者的逆袭之路”。

自嘲为“低能”

刚才我们提到，除了科研之外，宁博宇还是B站的Up主。

在2020年的一个视频中，宁博宇发布了一部名为《讲述傻子的逆袭》的作品。

视频中，他反复强调自己“智障”、“低能”，并配上各种搞笑表情。

但即便如此，当宁博宇说起反击的时候，他的“不服气”之气也一眼可见。

比如宁博宇上小学的时候，老师就认为一等奖学金到六等奖学金中，他只能拿到最后一个六等奖学金。

这对宁博宇来说是一个巨大的打击，也是他第一次产生了反击的念头。

于是他就在自己擅长的奥数比赛上努力了，回答了很多问题。最终，也是因为小学入学考试的数学题很难，宁博宇直接获得了一等奖学金（给小学六年级的家庭赚了3万元）。

这件事也让宁博宇对自己有了更高更严格的要求。初中的时候，他基本上是班上的第一名。

而从初中到高中，宁博宇作为高材生，与其他高材生有着很大的不同；他会探索很多自己感兴趣的爱好：比如跆拳道、街舞、跳高等。

尤其是在街舞方面，虽然宁博宇谦虚地说达不到专业水平，但迄今为止他已经获得了很多奖项：新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、校园才艺表演个人冠军……

另一个例子是跳高。宁博宇还打破了高中（成都四中）24岁的跳高纪录。

在大学期间，他在积极参加学校各项活动的同时，也没有耽误自己的学习成绩。

甚至为了学习，宁博宇也会选择自己的宿舍，关掉灯，搬到厕所，在灯下学习通宵达旦；用他自己的话说，“人真的是被逼出来的”。

正是因为宁博宇的带动，他的本科成绩达到了3.93/4。

而本科期间，宁博宇以第一作者提交论文3篇（SCI论文2篇，国际顶级会议1篇），最终接收论文2篇：

所以我觉得我这个白痴能在本科期间发表一篇SCI文章已经是一个奇迹了。

宁博宇也这样总结自己的逆袭经历：

我能取得这样的成绩，最重要的原因就是我做每件事的时候都非常有激情。

我有一个习惯，要么不做，要么尽我所能。

虽然我有很多爱好，但我所做的一切都是全心全意的。

还有一件事

关于华为的“天才少年”，最近有人问任正非这样的问题：

最近，我注意到一位“天才少年”在工作两年后离开公司，开始做机器人生意。我有一个毕业于苏黎世大学的朋友，也有类似的情况。他也算是这个领域的顶尖高手，也是工作了两年就离开了。 。 ChatGPT、电动汽车、大疆无人机……很多颠覆性创新都是由这类初创企业完成的。第一个问题，任总如何看待年轻人创新创业和坚持的区别？第二个问题是，除了薪酬之外，我们公司能否在制度上为年轻人提供一些资源和鼓励，鼓励他们突破、创新、敢于挑战？

对此，任正非回应道：

首先，当你加入我们公司后，你就不再有“天才少年”的称号了。 “天才少年”的定位主要用于进入公司时的分级和薪资确定。我们强调“不拘一格选拔人才”，老中青结合，在开放的环境中前行。 25岁到35岁之间，年轻人最有突破能力；有经验、有资历的人就有架构的能力，架构和突破同样重要。科学技术也有成败问题。不要因失败而气馁。失败对你来说也是一次实践锻炼。

第二，不能垄断人才。员工想要创业或者去其他公司，如果能够充分发挥自己的才能，发挥自己的价值，对国家是有好处的。

参考链接：

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